為全面總結2025年度工作成效,考核中層干部履職表現,精準謀劃2026年發展藍圖。1月7日,公司召開2025年度總結考核暨中層干部述職考核會。公司述職考核領導小組成員、全體中層干部及部分職工代表參加會議,會議由公司黨委副書記、副總經理張維主持。
會議伊始,全體與會人員學習了考核文件精神,領導小組提出了考核的具體要求。隨后,各部門負責人依次登臺,全面匯報本部門年度工作情況,既涵蓋部門年度目標任務完成情況、重點科研項目推進成效、產線建設、團隊建設成果等亮點工作,又深刻剖析了部門工作中存在的問題與不足,并結合公司發展戰略提出了2026年的工作規劃。
公司領導班子成員對各部門的工作逐一進行點評。點評既肯定了各部門年度工作的突出成效,也針對薄弱環節提出了具體的改進建議。公司黨委書記、董事長劉曉峰強調,中層干部是公司發展的“中堅力量”,要聚焦本部門年度目標任務完成情況,進一步強化責任擔當,提升統籌協調能力與開拓思維,切實發揮橋梁紐帶作用,帶領團隊攻堅克難、提質增效。
部門總結結束后,各中層干部依次進行述職,從個人學習、履職盡責、廉潔自律等方面匯報本人年度重點工作的完成情況,并分析存在的問題和不足,提出改進措施和下一步工作計劃。述職結束后對中層干部履職情況進行了打分。
此次會議的召開,進一步理清了公司的發展思路,凝聚了共識,為2026年各項工作的順利開展奠定了堅實基礎。大家紛紛表示,將以更加飽滿的熱情、更加務實的作風投入到新一年工作中,真抓實干、銳意進取,奮力譜寫公司發展新篇章。

